招了个难搞的同事，被老板骂死了

招了个难搞的同事，被老板骂死了
本来想着是同个学校的应届生，尽量的给他优待，理岗位也帮忙说话，申请为正式岗位
跳过了大概半年工作历练时间，薪资每个月也高了几百块
结果公司培养了5个月，每天摸鱼划水，每个月业绩都不达标（同期的同事业绩都没问题），也没扣他什么工资的，想着多说说能够改变
现在说提了离职了，那也没办法，尊重个人意愿就让他走了，
结果提完离职后每天摸鱼，让他直接走还不乐意，非得赖多一个月

后边让他直接当天走了，现在各种找茬恶心人，
要求现结工资，找我谈话录音，删掉公司电脑资料等等，甚至连一张纸上边有他的字，就说也要我撕掉带走
真是把我恶心坏了

现在走后又针对两个问题找了过来
1.是公司和她签署的是2年合同，在双方同意下试用期约定为3个月，他现在要求试用期不能超过2个月，他要求补一个月的试用期工资。
2.我为了恶心他，直接在他辞职证明上边写了工作态度不积极，业绩持续不达标，他要求我重新开具。
（作为证据能提交，比如公司的软件，只用过7次，具体上次使用是去年年底，同期的同事是每天都有在使用）

有什么法子能恶心回去吗

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